развернуть
628183, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нягань, ул. Сибирская, д. 12, пом. 1
Тел.: (34672) 5-24-41
nyagan.hmao@sudrf.ru
Тел.: (34672) 5-24-41
nyagan.hmao@sudrf.ru
|
Режим работы Няганского городского суда |
|
|
Понедельник |
09:00 - 17:45 |
|
Вторник |
09:00- 17:00 |
|
Среда |
09:00- 17:00 |
|
Четверг |
09:00- 17:00 |
|
Пятница |
09:00- 16:00 |
|
Перерыв на обед: |
13:00- 13:45 |
|
Суббота |
Выходной |
|
Воскресенье |
Выходной |
|
Режим работы приемной Няганского суда |
|
|
Понедельник |
09:00 - 17:45 |
|
Вторник |
09:00- 17:00 |
|
Среда |
09:00- 17:00 |
|
Четверг |
09:00- 17:00 |
|
Пятница |
09:00- 16:00 |
|
Перерыв на обед: |
13:00- 13:45 |
|
Суббота |
Выходной |
|
Воскресенье |
Выходной |
|
|
|
|
Приемная суда |
5-24-41 |
|
Отдел гражданского судопроизводства |
5-14-43 |
|
Отдел уголовного судопроизводства |
5-14-22 |
|
Архив |
5-14-22 |
|
Администратор |
5-12-59 |
Полезные ссылки:
Судебный департамент при Верховном Суде РФ
Высшая квалификационная коллегия судей РФ
Высшая экзаменационная комиссия по приему квалификационного экзамена на должность судьи
Квалификационная коллегия судей ХМАО-Югры
Экзаменационная комиссия ХМАО-Югрыпо приему квалификационного экзамена на должность судьи
| Незаконное увольнение работника | версия для печати |
Няганским городским судом рассмотрено гражданское
дело о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании
среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Житель г. Нягани обратился в суд за защитой трудовых
прав, указывая на то, что с июня 2025 года осуществлял трудовую деятельность в
частном охранном предприятии. В марте 2026 года трудовой договор был расторгнут
с ним по инициативе работника. Однако во время увольнения истец находился на
больничном, никаких заявлений об увольнении не подписывал, приказ об увольнении
не получал. О своем увольнении истец узнал только после того, как обратился в
Фонд социального страхования о разъяснении по факту невыплаты ему пособия по
нетрудоспособности. Просил признать увольнение незаконным, восстановить его в
должности охранника, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию
морального вреда. Исследовав представленные
доказательства, суд удовлетворил требование истца, восстановил его на работе в
должности охранника, взыскал с работодателя средний заработок за время
вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000
рублей. Решение на момент опубликования в законную силу не
вступило. |
|
|
Режим работы Няганского городского суда |
|
|
Понедельник |
09:00 - 17:45 |
|
Вторник |
09:00- 17:00 |
|
Среда |
09:00- 17:00 |
|
Четверг |
09:00- 17:00 |
|
Пятница |
09:00- 16:00 |
|
Перерыв на обед: |
13:00- 13:45 |
|
Суббота |
Выходной |
|
Воскресенье |
Выходной |
|
Режим работы приемной Няганского суда |
|
|
Понедельник |
09:00 - 17:45 |
|
Вторник |
09:00- 17:00 |
|
Среда |
09:00- 17:00 |
|
Четверг |
09:00- 17:00 |
|
Пятница |
09:00- 16:00 |
|
Перерыв на обед: |
13:00- 13:45 |
|
Суббота |
Выходной |
|
Воскресенье |
Выходной |
|
|
|
|
Приемная суда |
5-24-41 |
|
Отдел гражданского судопроизводства |
5-14-43 |
|
Отдел уголовного судопроизводства |
5-14-22 |
|
Архив |
5-14-22 |
|
Администратор |
5-12-59 |
Полезные ссылки:
Судебный департамент при Верховном Суде РФ
Высшая квалификационная коллегия судей РФ
Высшая экзаменационная комиссия по приему квалификационного экзамена на должность судьи
Квалификационная коллегия судей ХМАО-Югры
Экзаменационная комиссия ХМАО-Югрыпо приему квалификационного экзамена на должность судьи
